Sachbearbeiter­Ordnungsrecht/Bußgeldstelle­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Wasser- und Abwasserzweckverband Saalkreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Ordnungsrecht/Bußgeldstelle (m/w/d) in Vollzeit. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften oder Public Management sowie Kenntnisse im Verwaltungsrecht mitbringen. Angeboten werden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 07.06.2026 möglich.
Aufgaben
- Überwachung der Einhaltung des Satzungsrechtes des Verbandes
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren einschließlich Bearbeitung von Rechtsmitteln gegen Bußgeldbescheide
- Erlass von Untersagungs- und Duldungsverfügungen
- Bearbeitung von Rechtsmitteln gegen Ordnungsverfügungen
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Mitwirkung bei Klageverfahren
- Beratung der Geschäftsführung in Ordnungswidrigkeiten- und Bußgeldangelegenheiten
- Mitwirkung bei Erstellung von Dienstanweisungen und Satzungsänderungen
- Vorbereitung von Stellungnahmen für übergeordnete Stellen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften oder Public Management sowie Verwaltungsausbildung als Fachwirt
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht einschließlich angrenzender Rechtsvorschriften
- Erfahrung im Umgang mit Verwaltungszwang und der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen
- Sichere Anwendung von Bürokommunikationsmitteln und Standardsoftware, insbesondere in Microsoft Office
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen in einem Teamumfeld
- Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit in herausfordernden Situationen
- Teamfähigkeit und Flexibilität zur Förderung einer optimalen Zusammenarbeit
- Organisationsvermögen zur effizienten Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten
- Fahrerlaubnis Klasse B zur Durchführung dienstlicher Mobilität
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeitbeschäftigung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Regionaler Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Modernen Arbeitsplatz
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Gute Infrastruktur
- Strukturierte Einarbeitung
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