Schulleiter­für­Gymnasien­in­Halle­und­Dessau­(m/w/d)
Über diesen Job
Leiter/in einer Schule gesucht! Übernehmen Sie die Führung eines sechsköpfigen Leitungsteams und eines Kollegiums von 80 Lehrkräften. Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Schulstandorts und bringen Sie Ihre fundierte pädagogische Erfahrung sowie Ihre Führungskompetenz ein. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen und einem strukturierten Onboarding-Prozess in einem wertschätzenden und engagierten Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Bildung mit uns!
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams
- Strategische Steuerung des Schulstandorts in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand
- Haushaltsplanung und Controlling durchführen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen
- Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schüler
- Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat
- Förderung einer modernen Führungskultur im Team
- Durchführung von Onboarding und Staffelstabübergabe
- Begleitung von Lehrkräften während des Bewerbungsprozesses
Anforderungen
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams von Lehrkräften
- Fundierte pädagogische Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Schule und Unterricht
- Kenntnisse im Schulrecht und in schulischen Verwaltungsprozessen
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken
- Erfahrung in der Planung und Kontrolle von Haushaltsmitteln
- Fähigkeit zur Konzeption und Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze
- Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Schülern und deren Aufnahmeverfahren
- Organisationsfähigkeit zur Förderung einer modernen Führungskultur
- Kenntnisse in der Personalverantwortung und Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
- Hohe Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Fähigkeit zur Gestaltung pädagogischer und organisatorischer Entwicklungen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Leistungs- und Sonderzahlungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großer Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Führungskultur
- Strukturiertes Onboarding
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