Unsere­Klientin­sucht­dich­als­Pflegefachkraft­in­Niegripp­bei­Burg
Über diesen Job
Werde Pflegefachkraft bei LOTOS in Niegripp bei Burg und unterstütze eine 78-jährige Klientin in der Erwachsenenintensivpflege! Du hast die Wahl zwischen Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Neben einer fairen Vergütung bis zu 4100 EUR nach TVöD-B, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich hast und engagiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Pflege und Betreuung einer 78-jährigen Klientin mit Tracheotomie
- Unterstützung der Klientin bei der Teilnahme am Alltag und beim Spazierenfahren
- Dokumentation der Pflegeleistungen und -verläufe
- Durchführung von fachlichen Gesprächen und Teilnahme an Teambesprechungen
- Bemühen um die persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an Schulungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in ist zwingend erforderlich.
- Fachkraft für Außerklinische Beatmungspflege oder die Bereitschaft zur Weiterbildung ist notwendig.
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Klienten und deren Angehörigen.
- Engagement in der täglichen Arbeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind erforderlich.
- Führerschein ist notwendig, um Klienten zu Hause oder zu Terminen zu begleiten.
- Erfahrung in der Erwachsenenintensivpflege und der Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Pflegeumfeld.
- Kenntnisse in der Dokumentation und Pflegeplanung sind von Vorteil.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um den Bedürfnissen der Klienten gerecht zu werden.
- Empathie und Geduld im Umgang mit älteren Menschen sind unerlässlich.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung
- Fahrtkostenerstattung
- Job-Bike
- Kita-Kostenübernahme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlte Pausen
- Bezahlte Weiterbildungen
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Teambesprechungen
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