TeamleitungRecruiting&YoungTalents(m/w/d){Betriebswirt/in(Hochschule)-Personalmanagement}
Über diesen Job
Übernehme die Teamleitung Recruiting & Young Talents (m/w/d) bei der S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Du führst ein engagiertes Team, entwickelst strategisch innovative Recruiting-Strategien und bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus. Profitier von einem sicheren Job in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Bewirb dich jetzt und bringe deine Expertise in einem starken Unternehmensverbund ein!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie des Teams der Ausbildungskoordination
- Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie entlang der Unternehmensziele
- End-to-End-Verantwortung für alle Recruiting-Prozesse, von der Bedarfsanalyse über die Auswahlverfahren bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Kooperationen mit Hochschulen, Schulen und externen Recruiting-Partnern
- Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kennzahlen, Prozessen und Auswahlmethoden
Anforderungen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der strategischen Planung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen.
- Fundierte Kenntnisse im Stakeholder-Management und der Kommunikation auf verschiedenen Ebenen.
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, insbesondere im Personalbereich.
- Hohe analytische Kompetenz zur Durchführung von Datenanalysen und zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines mit externen Partnern.
- Geübter Umgang mit Recruiting-Kennzahlen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz.
- Starke intrinsische Motivation zur Gewinnung und Entwicklung von Talenten sowie Engagement in Ausbildungsprogrammen.
- Fähigkeit zur Implementierung eines wertschätzenden, entwicklungsorientierten Führungsstils.
- Unternehmerisches Denken und proaktive Hands-on-Mentalität in der Umsetzung von Recruiting-Projekten.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, insbesondere im dynamischen Umfeld des Personalmanagements.
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Familienfreundliches Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Job-Rad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Rabatte auf Produkte
- Schulungen und Weiterbildungen
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