Mitarbeiter­Wareneingangsprüfung/Qualitätskontrolle­(w/m/d)
Über diesen Job
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Wareneingangsprüfung und Qualitätskontrolle in Vollzeit am Standort Sülzetal. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung von angelieferten Bekleidungen auf Vollzähligkeit und Spezifikationskonformität sowie die Dokumentation von Abweichungen. Bewerber sollten eine Ausbildung als Näher*in, Schneider*in oder Schuhmacher*in sowie idealerweise Erfahrung in der Qualitätsprüfung mitbringen. Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Wareneingänge bearbeiten, einschließlich Prüfung auf Vollzähligkeit
- Fachgerechte Prüfung der angelieferten Bekleidung und Ausrüstung auf Spezifikationskonformität und ordnungsgemäße Fertigung
- Festgestellte Abweichungen erkennen, bewerten und digital dokumentieren
- Endkontrolle der Ware sorgfältig und nach definierten Qualitätsstandards durchführen
- Aktive Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen bei Bedarf
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Näher*in, Schneider*in oder Schuhmacher*in mit praktischem Wissen in der textile Verarbeitung und Qualitätssicherung
- Berufserfahrung als Qualitätsprüfer*in im Bereich Bekleidung, Schuhe oder Lederwaren ist wünschenswert
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise, die eine präzise Überprüfung der gelieferten Waren sicherstellt
- Erfahrung in der Nutzung digitaler Systeme und Warenwirtschaftssysteme zur Dokumentation von Prüfungen und Abweichungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur verständlichen Kommunikation und Dokumentation von Qualitätsstandards und Reklamationen
- Analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung von Abweichungen bei der Prüfung von Bekleidung und Ausrüstung
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten
- Marktgerechte Vergütung
- Entwicklungsstruktur
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Kultur des Respekts
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Feedbackkultur
- Jährliche Gehaltsanpassung
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