Personalsachbearbeiter/in­(m/w/d)

Knauf Industries Deutschland GmbH
39646 Oebisfelde-Weferlingen
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Über diesen Job

Die Knauf Industries Deutschland GmbH sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Oebisfelde. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Betreuung der HR-Administration, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Recruiting sowie die Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, ein angenehmes Betriebsklima und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen, familiengeführten Umfeld. Bewerber sollten Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen sicheren Umgang mit MS-Office mitbringen.

Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung der operativen HR-Administration
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Pflege und Auswertung von Zeiterfassungssystemen
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
  • Durchführung von Auswahlprozessen
  • Vorbereitung und Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung
  • Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Führen und Auswerten von Personalstatistiken und Kennzahlen
  • Personalplanung in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
  • Konzeption, Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei internen und externen Audits
  • Gewährleistung der Zusammenarbeit mit internen und externen Interessenspartnern

Anforderungen

  • Spezialisierung im Bereich Human Resources
  • Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, insbesondere Excel und Word
  • gute Englischkenntnisse
  • strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
  • Recruiting-Kompetenz: Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
  • Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Personalplanung in Abstimmung mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei internen und externen Audits
  • Gewährleistung der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessenspartnern
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Weiterbildungsunterstützung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenloses Obst
  • Kostenloses Wasser
  • JobRad
  • Gesundheitstage

Kontakt

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