Leiter­Lager-und­Verteilzentrum­(w/m/d)
Über diesen Job
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) sucht einen Leiter für ihr neues Lager- und Verteilzentrum in Könnern (w/m/d) in Vollzeit. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, optimieren Lagerprozesse und gewährleisten reibungslose Abläufe. Sie benötigen ein Studium oder eine Ausbildung in Logistik sowie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich von Mitarbeitenden im operativen Bereich übernehmen
- Reibungslose Abläufe im Lager und Verteilzentrum sicherstellen
- Tägliche Aufgaben koordinieren und die effiziente Umsetzung aller Prozesse gewährleisten
- Betriebliche Kennzahlen auswerten und Reportings erstellen
- Strukturiert an den Leiter des Standortes berichten
- Fachlich eng mit Prozessmanager*innen zusammenarbeiten
- Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsstandards sicherstellen
- Aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse beitragen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen
- Personalbeurteilungen und notwendige Weiterbildungsmaßnahmen ableiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder erfolgreiche Ausbildung in Logistik oder Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrung in der operativen Logistik, insbesondere Lagerwirtschaft und Distribution
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse über Automatisierungstechniken im Lagerbereich
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und Warenwirtschaftssystemen oder SAP
- Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Reportings
- Hohes Prozessverständnis zur Optimierung der Abläufe im Lager
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit gutem Auftreten
- Vertrautheit mit Leistungs- und Qualitätsstandards in der Logistik
- Kommunikationsstärke zur Unterstützung von Teamkoordination und Mitarbeitergesprächen
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten
- Keine Schichtarbeit
- Keine Wochenendarbeit
- Marktgerechte Vergütung
- Entwicklungsstruktur
- Corporate Benefits
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Feedbackkultur
- Jährliche Gehaltsanpassung
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