Rohrleitungsbauer­(m/w/d)­{Rohrleitungsbauer/in}
Über diesen Job
Werde Rohrleitungsbauer (m/w/d) bei der Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG in Magdeburg! Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine übertarifliche Spesenzahlung. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Rohrleitungsbau mit? Dann erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten im Tief- und Rohrleitungsbau sowie zahlreiche Entwicklungsoptionen. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das auf Sicherheit und innovative Techniken setzt!
Aufgaben
- Sichere Baugruben errichten und sichern, einschließlich fachgerechter Verbauarbeiten.
- Wiederverfüllung von Gräben und Oberflächen durchführen.
- Unterschiedliche Tätigkeiten im Tiefbau, Rohrleitungsbau und Kanalbau ausführen.
- Sichere Wasserhaltung für Baugruben gewährleisten.
- Erdverlegte Rohrleitungssysteme für Wasser, Abwasser, Fernwärme, Gas oder Kabel verlegen.
- Rohrverbindungen aus Materialien wie PE oder Stahl fachgerecht herstellen.
- Dichtheits- und Funktionsprüfungen durchführen und die Inbetriebnahme der Leitungen begleiten.
- Alle Arbeitsschritte strukturiert festhalten und eine korrekte technische Dokumentation sicherstellen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen oder vergleichbare fachliche Qualifikation
- Erfahrung im Rohrleitungsbau, insbesondere im Gas- und Wasserrohrleitungsbau
- Kenntnisse in der PE-Haupt-Durchführung (PE-HD) und Schweißtechniken sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im Team und Anpacker-Mentalität
- Saubere und präzise Arbeitsweise mit technischer Genauigkeit
- Mobilität und Flexibilität, Führerschein der Klassen B/BE erforderlich
- Fähigkeit zur fachgerechten Herstellung von Rohrverbindungen aus verschiedenen Materialien
- Durchführung von Dichtheits- und Funktionsprüfungen der Rohrleitungen
- Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation aller Arbeitsschritte
- Erfahrung in der Sicherheit und der ordnungsgemäßen Sicherung von Baugruben
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Übertarifliche Spesenzahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitskleidung
- Faire Entlohnung
- Entwicklungsoptionen
- Firmensport
- EAP (Mentale Gesundheit)
- Mitarbeiterbefragungen
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