Teamleiter­(m/w/d)­im­Innendienst­-Fokus:­Rehabilitation
Über diesen Job
Als Teamleiter (m/w/d) im Innendienst mit Fokus auf Rehabilitation bei der Strehlow GmbH gestalten Sie ab Januar 2027 die Gesundheitsversorgung der Zukunft. Sie führen und motivieren ein engagiertes Team, optimieren Arbeitsprozesse und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Profitieren Sie von fairen Vergütungen, zusätzlichen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Leidenschaft für den Gesundheitsbereich ein!
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Rehabilitationsinnendienstes
- Mitarbeitende führen, motivieren und weiterentwickeln
- Koordination und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe sicherstellen
- Reibungslosen Betriebsablauf unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Anforderungen gewährleisten
- Prozesse planen und überwachen sowie Auftragsqualität sicherstellen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards gewährleisten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen durchführen
- Praxisnahe Lösungen zur Verbesserung von Effizienz und Qualität entwickeln
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Konzepte, digitaler Systeme und technischer Lösungen
- Beteiligung an internen Projekten
- Verantwortung für nachvollziehbare Dokumentation, Berichterstattung und Qualitätssicherung übernehmen
- Ansprechpartner für fachliche, organisatorische und prozessbezogene Fragestellungen im Tagesgeschäft sein
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Rehabilitation
- Weiterbildung in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder Führung ist von Vorteil
- Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, insbesondere im Rehabilitationsbereich
- Gutes technisches Verständnis sowie kaufmännisches Wissen zur Verknüpfung organisatorischer, technischer und wirtschaftlicher Aspekte
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und externen Partnern
- Sichere Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Systeme
- Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen für Effizienz und Qualität
- Eigenverantwortung für Dokumentation, Berichterstattung und Qualitätssicherung in den Abläufen
Benefits
- Zusätzlicher Urlaub für Nichtraucher
- Kita-Zuschuss
- Faire Vergütung
- Steuerfreier Sachbezug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsförderung
- Kostenlose Parkplätze
- Neueste Technik
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
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