Büroleiter­Versicherungsmanagement­(m/w/d)­Führung­übernehmen.­Prozesse­gestalten.­Kunden­erfolgreich­begleiten
Über diesen Job
Als Büroleiter im Versicherungsmanagement (m/w/d) bei WSA in Halle (Saale) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Büros und führst ein engagiertes Team. In dieser unbefristeten Vollzeitposition (37 Stunden/Woche) bist du für die Kundenbetreuung und das Schadenmanagement verantwortlich, während du gleichzeitig interne Prozesse optimierst. Profitiere von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Urlaubstagen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassenden Weiterbildungschancen in einem marktführenden Unternehmen der Wohnungswirtschaft.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Büros übernehmen
- Team unterstützen, motivieren und weiterentwickeln
- Interne Prozesse und Abläufe steuern und optimieren
- Effiziente und serviceorientierte Kundenbetreuung sicherstellen
- Spartenübergreifende Beratung und Betreuung der Bestandskunden durchführen
- Eigenverantwortliches Schadenmanagement mit Fokus auf Wohngebäudeversicherung übernehmen
- Verträge bearbeiten und verwalten sowie Dokumentation und Datenpflege durchführen
- Angebote erstellen und einholen
- Qualifizierte Unterlagen für Ausschreibungen und Angebotserstellungen vorbereiten
- Kunden im Innen- und Außendienst betreuen
- Kundentermine organisieren sowie vor- und nachbereiten
Anforderungen
- Fachliche und organisatorische Leitung des Büros mit starkem Führungs- und Organisationstalent
- Umfassende Kenntnisse in der Wohngebäude- und Haftpflichtversicherung zur kompetenten Kundenberatung
- Erfahrung im Schadenmanagement, insbesondere bei Wohngebäudeversicherungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise für effiziente Prozesse
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Förderung eines harmonischen Arbeitsumfelds
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein für die Führung von internen Abläufen
- Langjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche als entscheidender Erfolgsfaktor
- Fähigkeit zur Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Angebote zu erstellen
- Flexibilität und Bereitschaft für regelmäßige Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst
- Sicheres Auftreten sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- 37-Stunden-Woche
- 14 Monatsgehälter
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- ÖPNV-Ticketkostenübernahme
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenfreie Getränke
- Frisches Obst
- Kostenfreier Tiefgaragenstellplatz
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamevents
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