Head­of­HR­(m/w/d)
Über diesen Job
Für die Elcowire GmbH in Hettstedt suchen wir einen Head of HR (m/w/d), der die gesamte HR-Strategie verantwortet und die Personalarbeit in unseren Gesellschaften aktiv gestaltet. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Personalprozesse, beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln die HR-Prozesse weiter. Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft von Elcowire mit!
Aufgaben
- Sicherstellung einer effizienten Personalarbeit für die Elcowire-Gesellschaften
- Gesamtverantwortung für alle Personalprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Planung, Durchführung und Steuerung von Personalmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Beratung und Coaching von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung und Zeiterfassungssysteme
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Verantwortung für die betriebliche Ausbildung und das Gesundheitsmanagement
- Personalmarketing, Employer Branding und Aufbau externer Netzwerke
- Budgetplanung und -kontrolle der Personalkosten
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Teilnahme an Unternehmensgremien
Anforderungen
- Du hast umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen.
- Du bist versiert in der Rekrutierung, Personalentwicklung und der Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungszyklus.
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Durchführung von Verhandlungen.
- Du verfügst über Führungskompetenzen und kannst ein HR-Team erfolgreich leiten und weiterentwickeln.
- Du beherrschst die Anwendung moderner HR-Managementsysteme und die Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Du hast Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle von Personalkosten und kannst betriebliche Ausgaben effektiv verwalten.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Zeiterfassungssystemen und hast ein hohes Maß an Datenanalytik.
- Du bringst eine hohe Eigenverantwortung, Engagement und eine lösungsorientierte Denkweise mit.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und kannst empathisch auf Mitarbeitende eingehen.
- Du hast Erfahrung in Personalmarketing und Employer Branding sowie im Aufbau von externen Netzwerken.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Respektvolle Unternehmenskultur
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