AnästhesietechnischerAssistent(m/w/d)oderGesundheits-und(Fach-)Krankenpfleger(m/w/d)-Zentral-OP
Über diesen Job
Das Diakoniewerk Martha-Maria sucht engagierte Anästhesietechnische Assistenten oder Gesundheits- und (Fach-) Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Zentral-OP. Ihre Aufgaben umfassen die Patientenbetreuung vor, während und nach der Narkose, sowie die Unterstützung im Aufwachraum. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Gehaltsbedingungen profitieren Sie von einem spezialisierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge. Bewerben Sie sich jetzt online oder per E-Mail!
Aufgaben
- Patienten vorbereiten
- Assistieren bei der Narkoseeinleitung
- Patienten während der Narkose und bei der Ausleitung überwachen
- Empathische pflegerische Betreuung der Patienten vor, während und nach der Narkose anbieten
- Anästhesie-Assistenz und Überwachung der Patienten im Aufwachraum durchführen
- Qualitätsstandards und Hygienemanagement fach- und sachgerecht umsetzen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie OP-Funktionsprüfungen, erledigen
- Angeordnete Maßnahmen sach- und fachgerecht durchführen
- Interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeiten
Anforderungen
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit staatlicher Anerkennung
- Fachweiterbildung in der Anästhesiepflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kenntnisse in der Anästhesie-Assistenz und Patientenüberwachung
- Empathische pflegerische Betreuung vor, während und nach der Narkose
- Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie Teamorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit in der Patientenversorgung
- Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Dokumentationssystemen
- Ganzheitliches Pflegeverständnis und innovatives Prozessdenken
- Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstmodell mit Ruf- und Hausbereitschaft
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Krankenhöherversicherung
- Fortbildungsangebote
- Vergünstigtes Essen
- Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing
- Lebensarbeitszeitkonten
- Mitarbeiterrabatt
- arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge
- Kindertagesstätte
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