Store­Manager­Halle­(a.d.­Saale)­HBF­(all­genders)

Über diesen Job

Werde Teil des Teams bei Starbucks als Store Manager in Halle (Saale)! In dieser Vollzeitposition führst und inspirierst du ein engagiertes Team, um herausragenden Gästeservice zu bieten und die Markenwerte zu leben. Du bringst deine Erfahrung im Handel oder in der Gastronomie ein und steuerst den Storebetrieb mit klarem Fokus. Genieße attraktive Benefits wie Rabatte, kostenlose Getränke und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb dich jetzt und starte deine Reise in einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt!

Aufgaben

• Teamführung und Inspiration für legendären Gästeservice und gelebte Brand Values.
• Performance des Stores durch operative Planung, Lagerverwaltung und Personaleinsatzplanung verbessern.
• Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche für Teammitglieder durchführen.
• Einladendes, integratives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld schaffen.
• Höchste Standards bei Produktqualität, Hygiene und Richtlinieneinhaltung gewährleisten.
• Führung mit Integrität, Ehrlichkeit und Fachwissen ausüben.
• Kundenorientierung fördern und das Team im Kundenservice unterstützen.
• Ruhig und souverän in stressigen Situationen agieren, um den Storebetrieb aufrechtzuerhalten.
• Ressourcennutzung vorausschauend und verantwortungsvoll gestalten.
• Erfahrungen aus Handel oder Gastronomie aktiv im Storebetrieb einsetzen.
• Finanzberichte analysieren und für die Steuerung des Stores nutzen.
• Storebetrieb eigenständig steuern und mit klarem Fokus führen.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten im Team voll nutzen.
• Gästeservice nicht nur leben, sondern auch erwarten und entwickeln.
• Operative Prozesse effizient mit Organisationstalent und Planungskompetenz gestalten.
• Problemlösungsfähigkeiten zur effektiven Bewältigung von Herausforderungen einsetzen.
• Teambildende Fähigkeiten einsetzen, um Teamaufbau und -unterstützung zu gewährleisten.
• Starke Führungsqualitäten zeigen, indem andere gecoacht und als Mentor begleitet werden.
• Verantwortungsvoll mit vertraulichen und sensiblen Informationen umgehen.

Anforderungen

• Führungskompetenz zur Motivation und Anleitung eines Teams in einem kundenorientierten Umfeld
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Schaffung eines einladenden und integrativen Arbeitsumfelds
• Erfahrung in der Analyse von Finanzberichten zur Optimierung der Store-Performance
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten zur effektiven Bewältigung von Herausforderungen
• Organisations- und Planungskompetenz zur effizienten Gestaltung operativer Prozesse
• Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und souverän zu bleiben
• Erfahrung im Gastgewerbe oder Einzelhandel zur Umsetzung eines erstklassigen Gästeservices
• Kompetenz in der Lagerverwaltung und Personaleinsatzplanung
• Verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Teambildende Fähigkeiten zur Unterstützung und Förderung der Teammitglieder
• Einsatz von Feedback und Entwicklungsgesprächen zur individuellen Mitarbeiterentwicklung
• Starkes Engagement für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards

Benefits

• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Getränke
• Kaffeebohnen pro Woche
• Leistungsbezogene Boni
• Medizinische Unterstützung
• Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit
• Sprachlernplattform
• Vergünstigter SportPass
• Wachstumsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Boni für Weiterempfehlung
• Engagement für soziale Projekte

Kontakt

Tel:

Email: bonn@latagliatella.com