KaufmännischeLeitung(m/w/d){Leiter/in-Finanz-undRechnungswesen}
Über diesen Job
Für die Position der Kaufmännischen Leitung (m/w/d) bei Expert People Management GmbH in Dessau suchen wir eine engagierte Fachkraft, die Personal- und kaufmännische Themen verantwortungsvoll gestaltet. In dieser Vollzeitstelle sind Sie für die Leitung von Budgetierungs- und Abrechnungsprozessen sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen zuständig. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung sind Voraussetzung, ebenso wie mehrjährige Berufserfahrung. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Arbeitgeberkultur mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Personal- und kaufmännische Themen gestalten
- Leitung der Budgetierungs- und Abrechnungsprozesse
- Sicherstellung der korrekten und rechtzeitigen Erstellung von Jahresabschlüssen
- Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem Anbieter
- Betreuung und Förderung von Vergütungssystemen und Personalentwicklung
Anforderungen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre absolviert.
- Du verfügst über solide und mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
- Du bist mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen im Finanzbereich vertraut und sicher im Umgang mit relevanten Vorschriften.
- Du bist erfahren in der Leitung von Budgetierungs- und Abrechnungsprozessen und kannst Jahresabschlüsse korrekt erstellen.
- Du hast Kenntnisse im Recruiting-Prozess und der Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und der Software Sage.
- Du zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und hast wünschenswerterweise Kenntnisse in Englisch.
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- leistungsgerechte Entlohnung
- attraktive Sozialleistungen
- moderne Arbeitgeberkultur
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