Mischmeister:in­(m/w/d)­-Asphaltmischanlage­Sietzsch
Über diesen Job
Werden Sie Mischmeister:in (m/w/d) bei STRABAG in der Asphaltmischanlage Sietzsch und steuern Sie eigenverantwortlich den Produktionsablauf! Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub, tariflicher Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine technische Ausbildung in der Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Bereich haben und Erfahrung in der Asphaltproduktion mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Entdecken Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in Ihrer Region und wachsen Sie gemeinsam mit uns an neuen Herausforderungen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung der Asphaltmischanlage
- Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes
- Wartung und Instandhaltung der Maschinentechnik
- Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
- Bedienung von Mobilgeräten
- Ausführen branchenüblicher Tätigkeiten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in Verfahrenstechnik oder vergleichbarem Fachbereich wie Industriemechanik oder Mechatronik
- Gutes technisches Verständnis für produzierende Unternehmen und Erfahrung in der Asphaltproduktion
- Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen und eine hohe Leistungsbereitschaft
- Hohe Eigeninitiative und Eigenmotivation sowie selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz sowie Zuverlässigkeit
- Eigenverantwortliche Steuerung von Maschinen und Koordination von Produktionsabläufen
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinentechnik
- Verantwortungsvoller Umgang mit hochwertiger Technik in der Produktion
- Besitz eines Führerscheins der Klassen B und C
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- 13. Monatseinkommen
- ÖPNV-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing
- Weiterbildung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
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