Pflegedienstleitung(w/m/d)imDemenzzentrumHedwig-Pfeiffer-Haus,Ref.11/26{Pflegedienstleiter/in}
Über diesen Job
Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Demenzzentrum Hedwig-Pfeiffer-Haus der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit der Sicherstellung der Pflegequalität und der Führung eines engagierten Teams. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, 31 Tagen Erholungsurlaub und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie einen staatlich anerkannten Pflegeabschluss sowie eine Weiterbildung zum Pflegedienstleiter vorweisen können und sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Verantwortung für die fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeitenden
- Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Förderung der wertschätzenden Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und lokalen Öffentlichkeitsarbeiten
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege sowie Weiterbildung zum Pflegedienstleiter
- Fachkenntnisse in der Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz, idealerweise gerontopsychiatrische Fachkraft
- Zusatzqualifikation in Palliative Care oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Systemische und stärkenorientierte Führungsfähigkeiten mit klarer Zielorientierung
- Umsetzung moderner Konzepte in der Personalführung unter Berücksichtigung von Reflexion und Wirksamkeit
- Komplexe Anforderungen sicher bearbeiten und aktiv an strategischen Entwicklungsprozessen mitwirken
- Empathische, klare und situationsgerechte Kommunikation mit Mitarbeitenden und Angehörigen
- Hohe Belastbarkeit, Selbstreflexion und Loyalität gegenüber dem diakonischen Träger
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Pflegebereich
- Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation in einem familiären Umfeld
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Tarifvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
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