Betreuungskraft­nach­§­43b
Über diesen Job
Engagierte Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) gesucht im AZURIT Seniorenzentrum Domblick in Magdeburg! Übernehmen Sie die Verantwortung für die aktive Alltagsgestaltung älterer Menschen, entwickeln Sie kreative Beschäftigungskonzepte und organisieren Sie Veranstaltungen. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichem Gehalt und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie das Leben der Bewohner:innen aktiv mit!
Aufgaben
- Erstellung von aktivierenden Betreuungsplänen und Entwicklung von Konzepten zur aktivierenden Alltagsgestaltung
- Anleitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppen- und Einzelbeschäftigungen
- Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen zur aktivierenden Pflege
- Mitorganisation und Vorbereitung von Festen, Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
- Aktive Beteiligung bei der Planung und Durchführung der Aktivitäten zusammen mit den Bewohner:innen
- Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung bei Freizeitgestaltungen
- Begleitung am Lebensende und Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
- Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Betreuer:innen
- Anleitung und Einsatz von Auszubildenden und Praktikant:innen nach ihrem Ausbildungsstand
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Anforderungen
- Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Betreuungsassistent:in nach § 43b
- Kenntnisse in der kreativen Beschäftigung älterer Menschen
- Empathische und kommunikative Fähigkeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Gruppenaktivitäten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in gerontopsychiatrischen Grundlagen
- Fähigkeit zur Entwicklung aktivierender Betreuungspläne
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Kollegiales Miteinander
- Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Teamevents
- Kostenfreie Berufsbekleidung
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