AusbildungAbiturient:innen-&HandelsfachwirtprogrammfürzukünftigeFührungskräfte(m/w/d)-BereichGarten
Über diesen Job
Starte deine Karriere als zukünftige Führungskraft im Gartenbereich bei toom! Ab dem 01.08.2027 bieten wir ein Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm, das dir umfassende Einblicke in den Einzelhandel ermöglicht. Innerhalb von 18 Monaten erwirbst du den Titel Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und bereitest dich auf die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in vor. Genieße attraktive Vergütung, intensive Betreuung und ausgezeichnete Karriereperspektiven in einem respektvollen und unterstützenden Team. Bewerbe dich jetzt online!
Aufgaben
- Verschiedene Fachabteilungen im Garten durchlaufen
- Spezifische Fachkenntnisse der Gartensortimente aneignen
- Kund:innen optimal beraten und Verkaufsgespräche führen
- Führungskräfte im Garten im Arbeitsalltag begleiten
- Theoriemodule alle 6 Wochen bei einem Bildungsträger besuchen
- Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger konsultieren
- Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau der Führungs- und Managementkompetenzen durchführen
Anforderungen
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife ist erforderlich für das Programm.
- Kontaktfreude und Freude an der Interaktion mit Kunden sind entscheidend für den Erfolg im Einzelhandel.
- Ein ausgeprägtes Interesse am Handel und an Gartensortimenten ist von Vorteil.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit ist notwendig für Verkaufsgespräche und Kundenberatung.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, zukünftige Führungskräfte zu leiten, sind erforderlich.
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind wichtig in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Selbstorganisation ist entscheidend, um verschiedene Aufgaben und Verantwortungen effizient zu managen.
- Regionale Flexibilität ist nötig für die Weiterbildung während des Programms.
- Offenheit für Feedback und die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam zu finden, fördern eine Lernkultur.
- Ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Kunden und Kollegen ist unerlässlich.
- Toleranz und der Umgang mit Vielfalt sind Grundwerte des Unternehmens.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Mietkostenzuschuss
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Intensive Betreuung
- Entwicklungsseminare
- Karriereperspektiven
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Vielfalt und Toleranz
- Geburtstagsfrei
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