Juniorprofessur(W1)mitTenureTracknachW2„ManagementbiobasierterWertschöpfungsketten“
Über diesen Job
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht zum 1. April 2027 eine engagierte Persönlichkeit für die Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W2 im Bereich „Management biobasierter Wertschöpfungsketten“. Die Position richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler mit einer hervorragenden Promotion in Agrarökonomie oder verwandten Disziplinen. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Erforschung und Lehre innovativer Managementansätze zur Förderung nachhaltiger Agrarwirtschaft und der Gestaltung von Wertschöpfungsketten. Bewerbungen sind bis zum 18. Oktober 2026 ausschließlich über das Berufungsportal der Universität einzureichen.
Aufgaben
- Forschung und Lehre im Bereich Management biobasierter Wertschöpfungsketten betreiben
- Wertschöpfungskettenübergreifende Folgen von Innovationen für Unternehmen und Gesellschaft untersuchen
- Quantitative und qualitative Methoden der Unternehmensanalyse und -planung anwenden
- Agrarökonomische Modellierung und Life-Cycle-Assessment zur Abschätzung von Umweltwirkungen durchführen
- Kooperationen mit anderen Professuren und interdisziplinären Verbundvorhaben fördern
- Engagement in der Weiterentwicklung und Konzipierung von Studiengängen
- Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen des IAEW anbieten
- Wissenschaftliche Abschlussarbeiten betreuen
- Aktive Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung leisten
- Entwicklung und Umsetzung eines zukünftigen Forschungskonzepts gestalten
- Engagierte und innovative Lehre gestalten
- Drittmittel einwerben und durchführen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der Universität pflegen
Anforderungen
- Fundiertes Wissen in Agrarökonomie sowie angrenzenden Fachdisziplinen, idealerweise kombiniert mit Teilnahme an relevanten Forschungsprojekten und Publikationen.
- Erfahrung in der Erstellung und Anwendung von Modellen zur Analyse biobasierter Wertschöpfungsketten unter Berücksichtigung ökologischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Aspekte.
- Kenntnisse in der Methodik der quantitativen und qualitativen Unternehmensanalyse sowie Agrarökonomie zur Modellierung und Bewertung von Nachhaltigkeitsmetriken.
- Fähigkeit zur Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher und englischer Sprache, einschließlich innovativer Lehrmethoden und Betreuung von Abschlussarbeiten.
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und der Organisation von Forschungsprojekten zur Förderung des wissenschaftlichen Outputs.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur Förderung interdisziplinärer Kooperationen und zur aktiven Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
- Kenntnisse über das Management von Wertschöpfungsketten, Relationship Marketing und Corporate Social Responsibility in einem sich dynamisch verändernden Umfeld.
- Engagement für hochwertige Lehre und die Entwicklung neuer Studiengänge sowie Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung der Lehrinhalte.
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Forschungs- und Lehrplänen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Untersuchung von Risiken und Resilienz im Unternehmenskontext, insbesondere im Hinblick auf Umweltveränderungen.
Benefits
- Familienfreundliche Hochschule
- Beteiligung an akademischer Selbstverwaltung
- Karriereperspektiven
- Einstellung im Beamtenverhältnis
- Tenure Track
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Beruf und Familie
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