Fachberater­Kindertageseinrichtungen­(m/w/d)­(S­15­TVöD­-SuE)­(371/2025)
Über diesen Job
Werde Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Halle (Saale) und entwickle die Qualität der pädagogischen Arbeit in Kitas weiter! Profitiere von einem unbefristeten Vollzeitvertrag in der Entgeltgruppe S 15 TVöD mit einem Gehalt von 4.000,66 € bis 5.665,23 € pro Monat, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und einem Jobticket. Bringe deine Expertise in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften ein und unterstütze Träger sowie Kitas bei der Personal- und Organisationsentwicklung. Bewerbungen sind bis zum 18. November 2025 willkommen!
Aufgaben
- Qualität der pädagogischen Arbeit in Kitas weiterentwickeln und sicherstellen
- Mitwirkung beim Abschluss von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
- Beratung von Trägern und Kitas zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Einhaltung des Schutzauftrags gemäß BKiSchG
- Kooperation und Vernetzung im Bereich Inklusion und inklusiver Kinderschutz
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge
- Berufserfahrung im Bereich frühkindlicher Bildung und in der Sozialen Arbeit
- Fortbildung zur Kinderschutzkraft oder Erfahrung als erfahrene Fachkraft im Kinderschutz
- Kenntnisse in der Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
- Erfahrung in systemischer Sozialarbeit und Prozessmanagement in der Sozialen Arbeit
- Kompetenzen in Beratungs-, Präsentations- und Gesprächsführung
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kritikfähigkeit
- Fähigkeit zur Qualitätssicherung pädagogischer Arbeit gemäß den relevanten Gesetzen
- Erfahrung in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung im Bereich Inklusion und Kinderschutz
Benefits
- Gleitzeit
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Firmenfahrrad-Leasing
- Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Zwei Regenerationstage
- Umwandlungstage
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
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