Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleinBörde(nord){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog:innen oder Sozialarbeiter:innen zur Betreuung von Kindern in einem familiären Umfeld in Börde (nord). Bewerber sollten einen staatlich anerkannten Abschluss haben und bereit sein, ein Kind in ihr Zuhause aufzunehmen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Unterstützung durch Teamleitungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeldes zu werden!
Aufgaben
- Ein Kind in den eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Auf Grundlage eines Hilfeplans arbeiten
- Den eigenen Familien- und Lebenskontext bei der Betreuung des Kindes einbeziehen
- Engagierte und selbständige Facharbeit leisten
- Eine langfristige Betreuungsperspektive für das aufgenommene Kind entwickeln
- Enger Kontakt und tragfähige Beziehungen zu dem aufgenommenen Kind aufbauen
- Professionelle Arbeitsansätze zur Unterstützung des Kindes umsetzen
- Die Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes fachlich begleiten
- Eigene Erziehungsmodelle auswählen und umsetzen
- In Teamberatungen und Supervisionen teilnehmen
- Fallberatungen durchführen
- An Weiterbildungen teilnehmen
- Administrative und bürokratische Aspekte der Betreuung mit Unterstützung des Teamleiters regeln
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb der verfügbaren Budgets übernehmen
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge, um den professionellen Anforderungen gerecht zu werden.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Empathie und die Fähigkeit, emotionale Unterstützung zu bieten, um das Wohlergehen des aufgenommenen Kindes sicherzustellen.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise, um mit den Anforderungen der Betreuung und Integration eines Kindes umzugehen.
- Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse des Kindes und der Familie abgestimmt sind.
- Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme, um die eigene Vorgehensweise regelmäßig zu hinterfragen und zu optimieren.
- Ressourcenorientierte Denkweise zur Förderung des Potenzials des Kindes und zur Unterstützung dessen Entwicklung.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vertrautheit mit Teamberatung, Supervision und Fallberatung als Teil des professionellen Austauschs.
- Flexibilität und die Fähigkeit, Arbeitszeiten und familiäre Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kennenlernphase
- Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Fachliche Begleitung
- Möglichkeit zur Urlaubsvertretung
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