Pädagogischen­Mitarbeiter:in­(d/m/w)­für­unsere­Wohngruppe­"Fiducia"­in­Burg
Über diesen Job
Die Diakonische Fördergesellschaft Cornelius-Werk gGmbH sucht schnellstmöglich eine:n Pädagogischen Mitarbeiter:in (d/m/w) für die Wohngruppe "Fiducia" in Burg, die Mütter und Väter mit Kindern betreut. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Verselbstständigung, der Aufbau von Vertrauensverhältnissen und die Förderung von Alltagskompetenzen. Vorausgesetzt wird eine relevante Ausbildung und idealerweise die Identifikation mit diakonischen Werten. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Konditionen, Fortbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Rund-um-die-Uhr-Betreuung von 12 Müttern/Vätern mit Kindern in der Wohngruppe 'Fiducia' im Schichtdienst
- Aufbau von Vertrauen und Bindungen zwischen den betreuten Personen
- Entwicklung realistischer Lebens- und Zukunftsperspektiven für die Mütter/Väter
- Förderung der Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Alltagskompetenzen der Mütter/Väter
- Aufbau und Erhalt eines sozialen Netzwerkes für die betreuten Personen
- Unterstützung der Mütter/Väter beim Wahrnehmen, Deuten und Reagieren auf die Signale und Bedürfnisse ihrer Kinder
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in sozialpädagogischen Berufen wie Erzieher:in oder Sozialarbeiter:in
- Fähigkeit zur Entwicklung von Beziehungen und Vertrauensaufbau mit Klienten
- Kompetenz in der Förderung von Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen bei Familien
- Kenntnisse in der Unterstützung von Müttern/Vätern in der Wahrnehmung von Bedürfnissen ihrer Kinder
- Erfahrung in der Begleitung von sozial benachteiligten Gruppen
- Wissen über die Ressourcen- und Netzwerkbildung für Klienten
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Identifikation mit diakonischen Zielen
- Führerschein erforderlich für mobile Einsätze
- Fähigkeit zur Umsetzung von individuellen Lebens- und Zukunftsperspektiven
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute räumliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
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