Mitarbeiter­im­Bereich­Haustechnik­(m/w/d)­{Elektroinstallateur/in}
Über diesen Job
Die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH sucht ab dem 01.12.2025 einen Mitarbeiter im Bereich Haustechnik (m/w/d) für die Altstadtresidenz Wernigerode. Die unbefristete Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden und beinhaltet Aufgaben wie die Pflege und Wartung der Anlagen sowie kleinere Reparaturen. Vorausgesetzt werden eine handwerkliche Ausbildung, technisches Verständnis, ein Führerschein Klasse B und ein freundlicher Umgang mit älteren Menschen. Neben einem attraktiven Vergütungspaket werden auch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Pflege, Wartung und Instandhaltung der Innen- und Außenanlagen
- Übernahme kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Mobiliar, Ausrüstungen und baulichen Anlagen
- Kontrolle, Überwachung und Einhaltung von technischen Normen und Vorgaben
- Begleitung externer Firmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Durchführung allgemeiner Reinigungs- und Unterstützungsarbeiten rund um die Einrichtung
- Übernahme von Boten- und Transportdienst
Anforderungen
- Ausbildung in einem Handwerksberuf, wie Elektrik, Sanitär oder Malerhandwerk, ist erforderlich
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind unerlässlich für die Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist wichtig für die Erledigung der Aufgaben im Bereich Haustechnik
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen sind entscheidend für die Kontrolle und Überwachung technischer Normen
- Freundlicher und zugewandter Umgang mit älteren Menschen ist von großer Bedeutung in der sozialen Einrichtung
- Führerschein der Klasse B ist notwendig für Boten- und Transportdienste
- Ein polizeiliches Führungszeugnis ist erforderlich für die Einstellung in die Einrichtung
Benefits
- Jahreszuwendung
- arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Jahresurlaub
- Fahrradleasing
- gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- kontinuierliche Weiterbildung
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
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