Sachbearbeiter­Personalmanagement

Über diesen Job

Gestalten Sie die Zukunft von Merseburg als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement! In dieser verantwortungsvollen Position erwarten Sie vielseitige Aufgaben von der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren bis zur Mitwirkung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, attraktiver Vergütung nach TVöD-VKA, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 19.06.2026 und werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams in einer modernen Stadtverwaltung!

Aufgaben

• Stellenbesetzungsverfahren gestalten und durchführen
• Stellenausschreibungen erstellen
• Geeignete Personalgewinnungs- und Personalmarketingmaßnahmen auswählen
• Rechtssichere Stellenbesetzungsverfahren vorbereiten und durchführen
• Erforderliche Mitbestimmungsverfahren einleiten
• Bewerbermanagement weiterentwickeln und ein Online-Bewerberportal einführen
• Beim Aufbau einer Arbeitgebermarke mitwirken
• Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen der Aus- und Weiterbildung beraten
• Bei der Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes mitwirken
• Auszubildende auswählen und die Ausbildung durchführen
• Bufdis auswählen, betreuen sowie Maßnahmen durchführen und abrechnen

Anforderungen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung oder im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung
• Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD (VKA) und relevanten Rechtsnormen wie SGB
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und IT-Affinität
• Affinität für moderne Bewerberplattformen und zeitgemäße Bewerberansprache
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis
• Erfahrung in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Vorzugsweise abgeschlossener Ada Lehrgang zur Ausbildung der Ausbilder
• Kenntnisse in der Mitbestimmung im Personalbereich

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungschancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Präventionsangebote
• Fahrradleasing
• Mobile Arbeit

Kontakt

Tel: 00493461445100

Email: oberbuergermeister@merseburg.de