Sozialpädagog(e/in)­für­eine­Erziehungsfachstelle­im­Landkreis­Wittenberg­{Sozialarbeiter/in­Sozialpädagoge/-pädagogin}

Kurs-Wechsel e.V.
06901 Kemberg Sachsen-Anhalt
Leistungsgerechte Vergütung Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitregelungen Familienfreundlich Vollzeit Festanstellung Remote Gesundheit Sonstige Soziales
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Über diesen Job

Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Erzieher, die bereit sind, ein Kind in ihrem eigenen Haushalt aufzunehmen und zu betreuen. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Der Träger bietet umfangreiche Unterstützung, Weiterbildung und ein familiäres Arbeitsumfeld. Wenn Sie mit Herz und Empathie arbeiten möchten und einem Kind eine bessere Zukunft ermöglichen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

  • Ein Kind in den eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
  • Die Aufnahme eines Kindes auf Grundlage eines Hilfeplans vorbereiten
  • Die eigene Familie und das soziale Umfeld in die Betreuung des Kindes einbeziehen
  • Enge und tragfähige Beziehungen zu dem aufgenommenen Kind aufbauen
  • Die persönliche Lebenssituation und familiäre Bedürfnisse berücksichtigen
  • Eigene Erziehungsmodelle an die familiären Verhältnisse anpassen
  • Soziale Kontakte und Vernetzungsmöglichkeiten schaffen
  • Fachliche Unterstützung durch den Teamleiter in organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten annehmen
  • An Teamberatungen, Supervisionen und Fallberatungen teilnehmen
  • Kindbezogene Sachkosten innerhalb der Budgets verwalten und nutzen

Anforderungen

  • staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge
  • Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit von Vorteil
  • Bereitschaft zur Integration eines Kindes in die eigene Familie
  • selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise
  • hohe Empathie und Kreativität in der Arbeit mit Kindern
  • fachliche Kompetenzen in der sozialen Arbeit und Ressourcenorientierung
  • Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme
  • gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
  • Erfahrung in Teamberatung, Supervision und Weiterbildung
  • Fähigkeit zur Krisenintervention und Unterstützung in schwierigen Situationen

Benefits

  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Weiterbildung
  • Supervision
  • Teamberatung
  • Fachliche Begleitung
  • Kindbezogene Sachkostenübernahme
  • Vernetzungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Eingehende Kennenlernphase
  • Freiraum für individuelle Erziehungsmodelle

Kontakt

Herr Holger Felz

Tel: 100001162418969

Email: info@kurs-wechsel-ev.de


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