Einkäufer­(m/w/d)
Über diesen Job
Die EMS-Energie Mittelsachsen GmbH sucht einen Einkäufer (m/w/d) für die Abteilung Materialwirtschaft in Staßfurt-Brumby. Zu den Aufgaben gehören die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Gütern, die Führung des Materiallagers sowie die Entwicklung interner Prozesse. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Einkauf mitbringen, idealerweise Kenntnisse im ERP-System SAP haben. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen
- Einholung und Auswertung von Angeboten und Verhandlung mit Lieferanten
- Auswahl und Bewertung von Lieferanten sicherstellen
- Führung des Materiallagers inklusive Bestandsverwaltung
- Erfassung und Prüfung von Lieferscheinen im ERP-System
- Mitarbeit bei der jährlichen Inventur
- Ansprechpartner in allen beschaffungsrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung der internen Bedarfs- und Bestellprozesse
- Übernahme administrativer Aufgaben im Gebäude- und Fuhrparkmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fokus auf Einkauf und Logistik
- Erste Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbaren Bereichen
- Fundiertes Verständnis logistischer Prozesse für effiziente Beschaffung
- Technisches Grundverständnis im Rohrleitungs- und Anlagenbau
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Sichere Kenntnisse im MS Office-Paket für Datenanalyse und Berichterstattung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit einem starken Fokus auf Kommunikation
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten für die Lagerwirtschaft und Bestandsverwaltung
- Analytisches Denken zur Optimierung der internen Beschaffungsprozesse
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität bei der Arbeit
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Persönliche Weiterentwicklung
- Fachliche Weiterentwicklung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliches Unternehmen
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