SiehabeneineeinjährigeBerufsausbildungalsAltenpflegehelfer(w/m/d)
Über diesen Job
Im Caritas Altenpflegeheim Bischof-Weskamm-Haus in Magdeburg suchen wir ab sofort einen Altenpflegehelfer (w/m/d) mit einjähriger Ausbildung für die Dauernachtwache in Teilzeit (35 Stunden/Woche). Sie erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenhilfe, eine attraktive Vergütung nach den AVR-Ost sowie 30 Tage Erholungsurlaub. Nutzen Sie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung und profitieren Sie von betrieblichen Gesundheitsförderungsangeboten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich mit Herz und Verstand um die Bewohner kümmert.
Aufgaben
- Durchführung der Grundpflege entsprechend dem allgemeinen Pflegeleitbild und -konzept unter Anleitung
- Miterarbeitung der allgemeinen Pflegeplanung
- Durchführung der Pflegedokumentation (Bezugspflege)
- Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ergo- und Physiotherapie, Haustechnik und Hauswirtschaft
Anforderungen
- Eine einjährige Berufsausbildung als Altenpflegehelfer ist erforderlich, um fachgerechte Pflegeleistungen erbringen zu können.
- Bereitschaft zur Arbeit in Dauernachtwachen ist notwendig, um den pflegerischen Bedarf während der Nacht abzudecken.
- Teamfähigkeit ist entscheidend, um in einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld mit anderen Fachkräften zusammenzuarbeiten.
- Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung im Pflegebereich.
- Identifikation mit der kirchlich-caritativen Einrichtung ist wichtig, um die Grundsätze der Pflege und Unterstützung zu verstehen.
- Kenntnis der Grundpflege und -dokumentation gemäß dem allgemeinen Pflegeleitbild ist wesentlich für eine effektive Pflege.
- Kooperationsfähigkeit mit anderen Dienstleistungsbereichen wie Ergotherapie und Physiotherapie ist erforderlich.
- Ein hohes Maß an Empathie und Zuwendung gegenüber den BewohnerInnen ist von großer Bedeutung im Pflegealltag.
- Kenntnisse in der Pflegeplanung unterstützen die individuelle Betreuung der BewohnerInnen gemäß ihren Bedürfnissen.
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Rad-Leasing
- Schnuppertag
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