Quereinstieg­zum­Zugbegleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) bei der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH: Starte deine Karriere in der größten privaten Eisenbahn im Osten Deutschlands mit einer hochwertigen 13-wöchigen Ausbildung, die am 16. Februar 2026 beginnt. Profitiere von einem hohen Einstiegsgehalt, bis zu 36 Tagen Urlaub, und einer unbefristeten Übernahmeoption. Wir bieten dir eine praxisnahe Ausbildung mit erfahrenen Ausbildern und zahlreiche Benefits wie Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Bewirb dich jetzt und fang groß an!
Aufgaben
- Eisenbahnspezifische Grundlagen erlernen
- Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen erlernen
- Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement trainieren
- Fachenglisch für die berufliche Kommunikation erlernen
- Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg kennenlernen
- Fahrgastinformationen, einschließlich Bordansagen, bereitstellen
- Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen durchführen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in eisenbahnspezifischen Grundlagen und betrieblichen Abläufen
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen
- Fähigkeiten im Konfliktmanagement, Deeskalation und Stressbewältigung
- Gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext, insbesondere in der Kommunikation
- Kenntnis der Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg
- Fähigkeit zur präzisen und kundenorientierten Fahrgastinformation, inklusive Bordansagen
- Mindestens Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung als Voraussetzung
- Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
- Gute körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung für den Schichtdienst
- Mobilitätsbereitschaft und idealerweise Führerschein der Klasse B
- Hochgradige Teamfähigkeit und Engagement für die persönliche Weiterbildung
Benefits
- Hochklassige Ausbildung
- Option auf Übernahme
- Einstiegsgehalt
- 36 Tage Urlaub
- Absenkung der Arbeitszeit
- Work-Life-Balance
- verbindlicher Jahresruhetagsplan
- Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Jobticket
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