Geschäftsführer/-in(m/w/d)
Über diesen Job
Das Studentenwerk Halle sucht ab dem 01.06.2027 eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) am Standort Halle (Saale). Diese verantwortungsvolle Position erfordert eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hochschulabschluss und mehrjähriger Leitungserfahrung in einer gemeinwohlorientierten Organisation. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Studentenwerks, die strategische Entwicklung des Dienstleistungsangebots sowie die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und deren Studierendenschaften. Das Angebot umfasst eine vielseitige Leitungsfunktion in Vollzeit, eine Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst und die Möglichkeit zur Wiederbesetzung. Bewerbungen sind bis zum 13.11.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Das Studentenwerk leiten und vertreten
- Das operative Geschäft des Studentenwerks führen
- Strategische und konzeptionelle Entwicklung des Leistungsspektrums verantworten
- Eng mit dem Verwaltungsrat, Hochschulen und Studierendenschaften zusammenarbeiten
- Beschlüsse des Verwaltungsrates vorbereiten und umsetzen
- Synergieeffekte und Potenziale der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen identifizieren und umsetzen
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Jura oder Verwaltungswissenschaft
- Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
- Fähigkeit, ökonomische Erfordernisse und studentische Interessen zu verbinden
- Ausgezeichnete soziale Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft
- Sichere und konstruktive Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Wertschätzendes und aktives Führungsverhalten gegenüber Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit politischen und wirtschaftlichen Akteuren
- Kompetenz in Personalgewinnung und -entwicklung
- Kenntnisse in Gender- und Diversity-Thematiken
- Erfahrung im Bau- und Liegenschaftsmanagement
- Kompetenzen in Prozessoptimierung, Digitalisierung und Qualitätsmanagement
Benefits
- Vielseitige Leitungsfunktion
- Außertarifliche Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Soziale Verantwortung
- Chancengleichheit
- Diversität
- Vertrauliche Behandlung der Bewerbung
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