Teamleitung­(m/w/d)­Personalcontrolling
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Teamleitung (m/w/d) im Personalcontrolling bei AMEOS Ost in Aschersleben! Nutzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Personalcontrolling und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines modernen Gesundheitsunternehmens. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung in einem wachsenden Umfeld!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling
- Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen
- Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
- Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen
- Analyse und Steuerung von Personalkosten sowie Erstellung von Forecasts und Reports
- Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung bei strategischen Entscheidungen
- Sicherstellung eines transparenten und effizienten Berichtswesens
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Personalmanagement-Umfeld
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen, sind unerlässlich für die angestrebte Position.
- Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, bevorzugt in der Gesundheitsbranche.
- Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität sind wichtig für die erfolgreiche Auswertung und Analyse von Personalkosten.
- Erfahrung im Umgang mit Controlling-Tools, insbesondere MS Excel, ist notwendig für die Erstellung von Reports und Forecasts.
- Führungserfahrung, auch wenn sie anfangs nicht erforderlich ist, ist von Vorteil und trägt zur Leitung des Teams bei.
- Die Fähigkeit zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise ist notwendig, um Aufgaben effizient zu bearbeiten.
- Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten sind wichtig für die Position.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement ist Voraussetzung für die Bewerbung.
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist erforderlich, um die Gesamtheit der Personalprozesse zu steuern.
- Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Personalcontrolling wird erwartet.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Unbefristete Anstellung
- E-Bike-Leasing
- Weiterbildungsprogramme
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen
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