Mitarbeit­von­zuhause:­Leitung­Nachhilfe-Institut–­Egeln
Über diesen Job
Leitung Nachhilfe-Institut (m/w/d) bei VESA Bildungs-GmbH & Co. KG in Egeln gesucht! Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Managementaufgabe im Bildungsbereich mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie Ihre kaufmännische oder pädagogische Ausbildung, um einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten und Eltern sowie Schülern zur Seite zu stehen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Bildungsdienstleistungen mit!
Aufgaben
- Operatives Geschäft des Nachhilfe-Standortes von zu Hause aus führen
- Eltern umfassend zu allen Fragen der gewünschten Beauftragung beraten
- Beauftragte Leistungen für den jeweiligen Schüler nach Vertragsabschluss organisieren
- Passenden Nachhilfelehrer bzw. Coach aus der internen Datenbank auswählen
- Gesamten Beauftragungs-, Auswahl-, Zuteilungs- und Abrechnungsprozess systemgestützt abwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Hochschulausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bildungsbereich
- Entscheidungsfreude und selbständiges Arbeiten sind wichtige Stärken für die Leitung eines Instituts
- Empathie und die Fähigkeit, auf Gesprächspartner gut einzugehen, sind entscheidend für die Beratung von Eltern und Schülern
- Organisationstalent zur effizienten Koordination von Nachhilfelehrern und Schülern im Setting eines Nachhilfeinstituts
- Kenntnisse im Bereich Bildungsdienstleistungen und deren Vermarktung sind von Vorteil für die Entwicklung des Instituts
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um auf individuelle Bedürfnisse der Schüler und Eltern einzugehen
- Erfahrungen im Projektmanagement zur erfolgreichen Umsetzung von Bildungsangeboten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit beim Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen und Anforderungen im Bildungsbereich
- Kenntnisse in der Nutzung von softwaregestützten Prozessen für Vertragsabschluss, Auswahl und Abrechnung
- Fähigkeit zur Teamführung und Motivation der Mitarbeiter, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
Benefits
- Flexibilität
- Perspektive
- Sinnvolle Arbeit
- Berufliche Weiterbildung
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