Personalleiter/in­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Neumann Unternehmensgruppe in Burg sucht eine/n Personalleiter/in (m/w/d), der/die das HR-Team leitet und eine zukunftsorientierte Personalstrategie entwickelt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Geschäftsführung, Personalplanung, Mitarbeiterbindung sowie die Digitalisierung von Personalprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung wird ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem teamorientierten Betriebsklima geboten. Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
• Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen mit soliden theoretischen Kenntnissen
• Langjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungskompetenz in der HR-Abteilung
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht für die Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams zur Verbesserung der Teamdynamik
• Strategisches Denken mit einer lösungsorientierten Herangehensweise an Herausforderungen im Personalbereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz und das notwendige Durchsetzungsvermögen für effektives Leadership
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung von Personalprozessen
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie
• Erfahrungen in den Bereichen Logistik, Transport, Produktion oder Industrie zur Unterstützung branchenrelevanter Abläufe

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Intensive Einarbeitung
• Ticket Plus Karte
• Flache Hierarchien
• Teamorientiertes Betriebsklima

Kontakt

Tel: 0049392191230

Email: post@die-neumann-gruppe.de