Erzieher*Erzieherinfürein"FamilieKindWohnen"alsElternzeitvertretung{Erzieher/in-Jugend-undHeimerziehung}
Über diesen Job
Für unser innovatives Angebot "Familie – Kind – Wohnen" in Magdeburg suchen wir einen engagierten Erzieher oder eine engagierte Erzieherin als Elternzeitvertretung. Sie unterstützen Familien in ihrer Rolle mit Kindern, fördern die Beziehung zwischen Eltern und Kind und bringen Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz ein. Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle mit attraktiven finanziellen Vorteilen, umfangreicher betriebsärztlicher Betreuung und individueller Fortbildung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine positive Entwicklung für Familien!
Aufgaben
- Familien mit sozialer Kompetenz begegnen und die Beziehung zwischen Elternteil und Kind stärken
- Familien mit Einfühlungsvermögen und methodischer Beratungskompetenz begleiten
- Tägliche Angebote durchführen und weiterentwickeln
- Fähigkeiten zur Selbstversorgung und zur Säuglings- und Kinderpflege entwickeln helfen
- Strukturen im persönlichen sowie im sozialen Umfeld schaffen
- Netzwerkarbeit sowie Kooperation mit Ämtern, Schulen und Behörden durchführen
- Dokumentation und Evaluation der Arbeit sowie Berichtswesen erstellen
- Hilfeplanung durchführen und an Teamberatungen sowie Supervisionen teilnehmen
Anforderungen
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Qualifikation, um fachliche Kompetenzen in der Erziehung nachzuweisen.
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, um individuelle Bedarfe der Familien zu erkennen und adäquat zu unterstützen.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein freundliches Auftreten, um positive Beziehungen zu Familien aufzubauen und zu pflegen.
- Einfühlungsvermögen und Kreativität, um die Entwicklung und das Wohl der Kinder zu fördern und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
- Flexibilität und Belastbarkeit, um auch in herausfordernden Situationen angemessen reagieren zu können und Probleme zu lösen.
- Gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, um Missverständnisse zu klären und ein harmonisches Umfeld zu schaffen.
- Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Dienst, um den Bedürfnissen der Familien jederzeit gerecht zu werden.
- Fähigkeiten zur Netzwerkarbeit und Kooperation mit externen Partnern wie Ämtern und Schulen, um umfassende Unterstützung zu bieten.
- Kenntnis von Dokumentation und Evaluation, um die Qualität der Arbeit kontinuierlich sicherzustellen und zu verbessern.
- Führerschein Klasse B, um mobil und flexibel auf die Bedürfnisse der Familien einzugehen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Tarifliche Zuschläge
- Wunsch-Fahrrad Leasing
- Zusatzurlaub
- Betriebsärztliche Betreuung
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Gestaltungsspielraum
- Kooperativer Führungsstil
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
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