Pflegedienstleitung(m/w/d)AmbulanterDienst-VollzeitinHalle(Saale)
Über diesen Job
Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst in Vollzeit in Halle (Saale) gesucht! Bei advita erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie ein engagiertes Pflegeteam führen und die Qualitätsstandards sichern. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedirektion
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege
- Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern
- Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Unterstützung und Übernahme der Dienstplanung
- Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
- Unterstützung in der Abrechnung
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich
- Erforderlich ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Leistungserbringung im Pflegebereich
- Führungserfahrung zur effizienten Leitung und Unterstützung des Pflegeteams
- Kenntnisse in der Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards in der Pflege
- Fähigkeit zur Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Kompetenz in der umfassenden Beratung von Pflegeklienten und deren Angehörigen
- Erfahrung in der Kontaktpflege mit Kostenträgern und im Netzwerkaufbau
- Vertrautheit mit digitalen Pflegedokumentationssystemen und deren Kontrolle
- Wissen über kaufmännische Prozesse im Pflegedienst, inklusive Abrechnung
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einarbeitungskonzept
- Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Familienfreundlichkeit
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke
- Teamevents
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