Standortleiter­Netzbau­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Standortleiter Netzbau (m/w/d) in Zorbau für eine unbefristete Vollzeitstelle. Ideal für Bewerber mit 1-2 Jahren Erfahrung im elektrotechnischen Bereich, bietet die Position ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung von Projekten im Netzbau, Kundenakquise sowie die Sicherstellung von Projektzielen und Budgets. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Aufgaben
- Mitarbeiter in den Bereichen Planung, Projekt- und Bauleitung sowie Kolonnenführung führen
- Projekte im Netzbau mit Schwerpunkt auf Nieder- und Mittelspannung eigenständig verantworten
- Sicherstellung der Erreichung der Projektziele und der Einhaltung der Budgets
- Neukunden akquirieren und bestehenden Kundenstamm betreuen
- Angebote erstellen und Preisverhandlungen führen
- Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. Elektroniker oder Elektriker, mit Meister- oder Technikerabschluss
- Berufserfahrung als Bauleiter in einer koordinierenden Funktion im Bereich Netzbau
- Erfahrung im Bau von Stromnetzen, insbesondere im Bereich Nieder- und Mittelspannung, von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office zur Unterstützung der Projektplanung und Dokumentation
- Führerschein der Klasse B für die Nutzung des Dienstwagens im Außendienst
- Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick für Kundenakquise und Angebotserstellung
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Projektziele
- Hohes Bewusstsein für Sicherheit und Qualitätsstandards im Arbeitsumfeld
Benefits
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete Anstellung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Einarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
- Karrieremöglichkeiten
- Prämie für Mitarbeitenden-Empfehlungen
- Unterstützungsfonds
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