Wohnbereichsleitung­in­der­Seniorenresidenz­Halberstadt­m/w/d
Über diesen Job
Werde Wohnbereichsleitung in der Seniorenresidenz Halberstadt bei der compassio Gruppe und übernimm Verantwortung im Pflegealltag! Du führst ein engagiertes Team, sorgst für qualitativ hochwertige Pflege und profitierst von attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem umfassenden Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst, dann gestalte mit uns gemeinsam einen wertvollen Unterschied in der Pflege!
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs innerhalb der Einrichtung übernehmen
- Sicherstellen, dass Pflegestandards eingehalten werden
- Arbeitsabläufe im Wohnbereich sinnvoll organisieren
- Qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner gewährleisten
- Dienstpläne erstellen und auf eine stabile Personalplanung achten
- Mitarbeitende im Wohnbereich unterstützen und koordinieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Pflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Kursstunden wünschenswert
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ausgezeichnete kommunikationstechnische Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
- Erste Führungserfahrung und Teamkoordination zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Pflegealltag
- Fähigkeit, Pflegequalität sowohl körperlich als auch psychosozial sicherzustellen
- Präzision in der Erstellung und Organisation von Dienstplänen
- Einfühlungsvermögen und Herzlichkeit im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden
Benefits
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Dienstplansicherheit
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gutes Onboarding
- Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
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