Stellvertretende­Pflegedienstleitung­(m/w/d)­für­unsere­ambulante­Pflege­in­Oebisfelde

Über diesen Job

Der DRK-Kreisverband Börde e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Oebisfelde. Sie erwartet ein starkes Team, faire Bezahlung nach TVöD sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung, die Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und die Organisation des Personaleinsatzes. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung.

Aufgaben

• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Regelungen im Qualitätsmanagementhandbuch
• Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegedienstleitung
• Mitwirkung bei der Organisation, Planung und Kontrolle des Personaleinsatzes
• Wirtschaftlicher Umgang mit den vorhandenen Ressourcen der Einrichtung
• Aktive Förderung des guten Betriebsklimas

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert, um Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Kenntnisse im SGB V, SGB XI und SGB XII, um die relevanten gesetzlichen Anforderungen umzusetzen.
• EDV-Kenntnisse zur Pflege- und Dokumentationssoftware, um administrative Aufgaben effektiv zu erfüllen.
• Führerschein Klasse B, um die Mobilität im ambulanten Pflegebereich sicherzustellen.
• Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes, um die Werte des Unternehmens zu repräsentieren.
• Fähigkeit zur Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Bereich Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation.
• Kompetenz in der individuellen und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung von Pflegekunden.
• Erfahrung in der Organisation und Planung des Personaleinsatzes, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeitskompetenzen zur Förderung eines positiven Betriebsklimas.

Benefits

• 32 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einkaufsvergünstigungen
• Fitnessstudio-Rabatte
• JobRad-Leasing
• Krankenzusatzversicherung
• Fort- und Weiterbildungen
• Zusätzliche Vergütung bei Flexibilität

Kontakt

Tel: 004939002489612

Email: info@brk.de