ständige­Vertretung­(m/w/d)­der­Leitung­für­den­Hort­Harzblick­{Kindheitspädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Stadt Wernigerode sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ständige Vertretung (m/w/d) der Leitung für den Hort Harzblick. Bewerber sollten einen Bachelorabschluss in Kindheitspädagogik oder als staatlich anerkannte/r Erzieher/in besitzen und fachspezifische Kenntnisse mitbringen. Die Stelle umfasst sowohl pädagogische als auch Leitungsaufgaben und bietet eine unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiven Arbeitsbedingungen sowie zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 18.10.2026 willkommen.
Aufgaben
- Leitungs- und Führungsaufgaben in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung übernehmen
- Verwaltungsorganisatorische Leitung der Einrichtung wahrnehmen
- Leitung, Führung und Koordination der pädagogischen Arbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertretungsfall übernehmen
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Behörden und anderen Institutionen
- Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigen und dem Elternkuratorium
- Kontrollaufgaben der Fremdleistungen durchführen
Anforderungen
- Abschluss in Kindheitspädagogik oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Leitungsqualifizierung
- Fundierte Kenntnisse in KiFöG, SGB VIII, IfSG, Haushaltsrecht sowie Arbeits- und Brandschutz
- Hervorragende Teamfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ausgezeichnete persönliche Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsfähigkeit in der administrativen und pädagogischen Leitung einer Einrichtung
- Kommunikative Offenheit für die Zusammenarbeit mit Eltern und Netzwerkpartnern
- Wunsch nach kontinuierlicher Fortbildung und Supervision zur persönlichen Weiterentwicklung
- Erfahrung in der pädagogischen Konzeptgestaltung und -umsetzung
- Bereitschaft zur Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, inklusive Impfschutz
- Fachkenntnisse in der Kontrolle und Verwaltung von Fremdleistungen
Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Unbefristete Teilzeitstelle
- 30 Tage Urlaub
- 31 Tage Urlaub ab 2027
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Jobradleasing-Modell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
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