Global­HR­Business­Partner­(m/f/d)­I­Fixed-termcontract­for­24­months

Über diesen Job

Global HR Business Partner (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil von AGCO, einem Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft in der Landwirtschaft einsetzt. In dieser Rolle gestalten Sie strategische HR-Initiativen und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um Talente zu entwickeln und Veränderungen voranzutreiben. Standortoptionen in Deutschland sowie flexible Arbeitsmodelle bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere im internationalen Umfeld zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zur Verbesserung der landwirtschaftlichen Welt bei!

Aufgaben

• Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Personalstrategien mit Unternehmensprioritäten und -zielen abzustimmen
• Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung initiieren und vorantreiben
• Organisatorische Struktur, Personalplanung und Veränderungsmanagement unterstützen
• Arbeitsmarktdaten, Engagement-Trends und Personalkennzahlen analysieren und Empfehlungen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse geben
• Mit HR-Kompetenzzentren zusammenarbeiten, um integrierte Lösungen in den Bereichen Talentakquise, Gesamtvergütung, Lernen, Mitarbeiterbeziehungen und HR-Betrieb bereitzustellen

Anforderungen

• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Talentmanagement-Strategie und kannst diese in umsetzbare Lösungen übersetzen, um die organisatorische Effizienz zu steigern.
• Du verfügst über starke Fachkenntnisse im Bereich der Workforce-Planung und des organisatorischen Designs, auch in komplexen, internationalen Organisationen.
• Du kannst Veränderungen erfolgreich managen und hast Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsinitiativen zur Unterstützung des Wachstums und der Transformation.
• Du hast fundierte Fähigkeiten in der Analyse von Mitarbeiterdaten und Engagement-Trends, um strategische Empfehlungen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse zu geben.
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und bringst idealerweise Deutschkenntnisse mit, um die Kommunikation in einem internationalen Umfeld zu unterstützen.
• Du hast starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und kannst mehrere Ebenen und Funktionen innerhalb einer Matrixorganisation beeinflussen und zusammenarbeiten.
• Du kannst dich schnell mit lokalen Arbeits- und Beschäftigungsgesetzen sowie regulatorischen Anforderungen vertraut machen und diese in HR-Strategien integrieren.
• Du bist versiert im Einsatz von HR-Systemen und digitalen Tools wie Microsoft 365 und SAP SuccessFactors zur Unterstützung von HR-Initiativen.
• Du zeigst einen kooperativen Führungsansatz zur Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb von Teams und über verschiedene Abteilungen hinweg.
• Du bringst mindestens fünf Jahre progressive HR-Erfahrung und nachgewiesene Erfolge als Global HR Business Partner mit.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Teamorientierte Unternehmenskultur
• Zusätzliche Versicherungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitersportsprogramme
• Mahlzeitenzuschuss
• Arbeitgebergefördertes Leasing von (E-)Bikes
• Mitarbeiteraktienplan

Kontakt

Tel: +498342770

Email: info.fendt@agcocorp.com