TalentAcquisitionManager/Recruiter(m/w/d)imAußendienst-RegionOst{Recruiter/in}
Über diesen Job
Als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst bei der Dirk Rossmann GmbH gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und suchen die besten Talente für Vertrieb und Logistik in Ostdeutschland. Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung Ihrer Filialen, führen selbstständig Interviews und repräsentieren ROSSMANN auf Karriere-Events. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium sowie ersten Erfahrungen im Recruiting sind Sie der ideale Kandidat. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Onboarding.
Aufgaben
- Zukünftige Kollegen im Vertrieb und der Logistik suchen und finden
- Eigenverantwortliche Betreuung der Filialen im Gebiet Ostdeutschland
- Täglicher Austausch mit Führungskräften und Kandidaten
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Selbstständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Geeignete Kandidaten auswählen und Führungskräften vorschlagen
- Assessment Center nach Bedarf durchführen
- Innovative Recruiting-Wege beschreiten und ROSSMANN in der Region etablieren
- Das Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen repräsentieren
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, um ein solides Fundament im Recruitment zu legen
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Zielgruppen empathisch zu interagieren
- Souveränes Auftreten, um Vertrauen bei Kandidaten und Führungskräften zu schaffen
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur eigenständigen Planung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft, um sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen
- Führerschein der Klasse B für Reisetätigkeiten im Außendienst
- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern
- Innovatives Denken, um kreative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen
- Starkes Interesse an der Mitarbeiterentwicklung und am Aufbau eines positiven Employer Brandings in der Region
Benefits
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt
- Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen
- Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Exklusive Coupons
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