Krankenpfleger/AltenpflegerIntensivpflege(4.850,-€)m/w/dinEisleben
Über diesen Job
Krankenpfleger / Altenpfleger Intensivpflege (m/w/d) in Eisleben gesucht! Sie arbeiten in der häuslichen 1-zu-1-Intensivpflege oder in unseren Intensivpflege-WGs, mit einer attraktiven Vergütung von 4.850,- € plus Zuschläge und 30 Tage Urlaub. Vollzeit mit 12-Stunden-Diensten ermöglicht Ihnen mehr freie Tage und eine wohnortnahe Einsatzplanung. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung sowie fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Pflegefachkräfte in der häuslichen 1-zu-1-Intensivpflege einsetzen
- Patienten in Intensivpflege-Wohngemeinschaften betreuen
- Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege durchführen
- 12-Stunden-Dienste planen und durchführen
- Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung beeinflussen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter unterstützen
- Fachliche Fragen und Probleme mit den Pflegedienstleitern klären
- Alle notwendigen Arbeitsmittel für die tägliche Arbeit bereitstellen
- Fahrten zu den Einsatzorten organisieren und Fahrtkostenabrechnungen durchführen
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft im Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Krankenschwester- und pfleger
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Intensivpflege oder Möglichkeit zur umfassenden Einarbeitung
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen, patientenorientierten Pflege in der 1-zu-1-Betreuung
- Kompetenz in der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und medizinischen Behandlungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, insbesondere 12-Stunden-Diensten
- Fähigkeit zur Arbeit in einem interdisziplinären Team und Teilnahme an Fortbildungen
- Kenntnisse über hygienische Standards und Sicherheitsvorkehrungen in der Pflege
- Ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Flexibilität und Zuverlässigkeit bei der Dienstplangestaltung und Patientenbetreuung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- KiTa-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Ticket Plus Card
- Fortbildungen
- Einfluss auf Dienstplangestaltung
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