Talent­Acquisition­Manager­/­Recruiter­(m/w/d)­im­Außendienst­-Region­Ost

Über diesen Job

Werde Talent Acquisition Manager (m/w/d) im Außendienst bei der Dirk Rossmann GmbH und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit! In dieser Vollzeitstelle betreust du eigenverantwortlich Filialen in Ostdeutschland, führst Interviews und entwickelst innovative Recruiting-Strategien. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie erste Erfahrungen im Recruiting mit? Profitiere von einem Firmenwagen, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Onboarding in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen.

Aufgaben

• Zukünftige Kollegen im Vertrieb und der Logistik suchen und finden
• Filialen im Gebiet Ostdeutschland eigenverantwortlich betreuen
• Regelmäßige Reiseteilnahme im eigenen Gebiet durchführen
• Eingehende Bewerbungen sichten
• Selbstständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen
• Geeignete Kandidaten auswählen und Führungskräften vorschlagen
• Assessment Center nach Bedarf durchführen
• Innovative Recruiting-Wege entwickeln und umsetzen
• Das Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen repräsentieren

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting oder Talent Acquisition.
• Praktische Erfahrung im Recruiting, bevorzugt im Einzelhandel, Logistik oder Personaldienstleistung, um effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen zu erkennen und empathisch auf diese einzugehen.
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft bei der Planung von Alltag und Reiseaktivitäten, um die Filialen im Gebiet optimal zu betreuen.
• Souveränes Auftreten und Fähigkeit, Vorstellungsgespräche sowie Assessment Center selbstständig durchzuführen und geeignete Kandidaten auszuwählen.
• Innovativer Denkansatz bei der Nutzung neuer Rekrutierungswege und Employer Branding, um das Unternehmen in der Region zu etablieren.
• Führerschein der Klasse B, um regelmäßig in den genannten Gebieten reisen zu können und somit die Filialen zu unterstützen.
• Beherrschung von HR-Tools und analytischen Fähigkeiten zur Auswertung von Bewerbungsunterlagen und Performance-Daten im Recruiting-Prozess.

Benefits

• Firmenwagen
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt
• Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen
• Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Exklusive Coupons

Kontakt

Tel: 080076776266

Email: kundenservice@rossmann.de