TalentAcquisitionManager/Recruiter(m/w/d)imAußendienst-RegionOst{Recruiter/in}
Über diesen Job
Werde Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst bei Dirk Rossmann GmbH in der Region Ost! In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter im Vertrieb und der Logistik. Du betreust eigenverantwortlich deine Filialen, führst Interviews und repräsentierst ROSSMANN auf Karriere- und Recruiting-Messen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreichen weiteren Vorteilen in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen.
Aufgaben
- Künftige Mitarbeiter im Vertrieb und der Logistik suchen und auswählen
- Filialen im Gebiet Ostdeutschland eigenverantwortlich betreuen
- Mit Führungskräften und Kandidaten im täglichen Austausch stehen
- Regelmäßige Reisen innerhalb des Gebiets durchführen
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Selbstständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen
- Geeignete Kandidaten auswählen und Führungskräften vorschlagen
- Assessment Center nach Bedarf durchführen
- Innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Das Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen vertreten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, das als Fundament für den beruflichen Werdegang dient
- Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Einzelhandel, der Logistik oder Personaldienstleistung
- Kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art, um die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen zu erkennen
- Souveränes Auftreten, das Vertrauen bei Kandidaten und Führungskräften schafft
- Organisationsprofi mit der Fähigkeit, den Arbeitsalltag eigenständig zu planen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Arbeit
- Kundenorientierte Denkweise, um die Zufriedenheit der verschiedenen Anspruchsgruppen sicherzustellen
- Fähigkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen
- Erfahrung im Umgang mit Assessment Centern zur Auswahl geeigneter Kandidaten
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
- Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
- Fähigkeit zur Teilnahme an Karriere- und Recruiting-Messen
Benefits
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt
- Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen
- Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Exklusive Coupons
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