Ausbildungsmanager/in­(m/w/d)­{Berufspädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Werden Sie Ausbildungsmanager/in (m/w/d) im Altmarkkreis Salzwedel! In dieser befristeten Vollzeitstelle im Jugendamt unterstützen Sie Schüler:innen beim Übergang von der Schule in die Ausbildung und Beruf. Sie analysieren den Unterstützungsbedarf, organisieren Sprachfördermaßnahmen und arbeiten eng mit Schulen und Betrieben zusammen. Profitieren Sie von einem modernen, familienfreundlichen Arbeitgeber, der Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bietet. Bewerben Sie sich bis zum 19.10.2026!
Aufgaben
- Unterstützung der Schülerschaft bei den Übergängen von Schule zu Ausbildung und von Ausbildung zu Beruf
- Analyse und Bedarfsplanung des Unterstützungsbedarfs
- Zielgruppendefinition und Ermittlung des Unterstützungsbedarfs
- Durchführung von Expertengesprächen mit Lehrkörper und Schulsozialarbeit
- Vernetzung mit Arbeitgebenden für die Vermittlung von Praktika, Sprachförderangeboten und Beratung am Übergang Ausbildung Beruf
- Ermittlung von Sprachkursangeboten und Formaten für die Schülerschaft
- Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen
- Beratung der Schülerschaft mit Deutschsprachschwierigkeiten
- Identifikation des Förderbedarfs und Führen von Beratungsgesprächen
- Durchführung von Anamnesen bei beratungswilliger Schülerschaft
- Vermittlung von Sprachfördermaßnahmen, Praktikumsplätzen und Bewerbungstraining
- Unterstützung bei Fragen zur dualen Berufsausbildung
- Steigerung der Bekanntheit des Angebots des Ausbildungsmanagements
- Erstellen von Informationen für Aushänge
- Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Eltern- und Ausbildungssprechtagen
- Abstimmung von Pressemitteilungen und Publikation von Kontaktdaten auf Netzwerk-Internet-Seiten
- Organisation und Berichtswesen
- Entwicklung und Abstimmung von Beratungsformularen
- Erfassung von Beratungsdaten
- Erhebung von Kennzahlen
- Verfassen von Berichten
Anforderungen
- abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium in Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder Sozialmanagement
- Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz zur Unterstützung der Schülerschaft
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen zur Organisation und Dokumentation
- Kontaktfreude und Fähigkeit zur Vernetzung mit Ausbildungsbetrieben
- Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Institutionen
- Kreativität in der Entwicklung von Unterstützungsangeboten und Sprachkursen
- Motivationsfähigkeit zur Förderung der Schülerschaft bei Übergängen
- Erfahrung in der Anamnese und Identifikation von Förderbedarfen
- Kenntnisse in der Organisation von berufsbezogenen Veranstaltungen und Austauschprogrammen
- Führerschein der Klasse B für mögliche Dienstfahrten zur Durchführung von Maßnahmen
Benefits
- Befristete Stelle
- Eingruppierung nach TVöD
- Mobile Arbeit
- Freie Arbeitszeiteinteilung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamtage
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