Teamlead­HR­Business­Partner­(m/w/d)­{Personalreferent/in}

Über diesen Job

Werde Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bei Aryzta Bakeries Deutschland GmbH in Lutherstadt Eisleben! In dieser unbefristeten Vollzeitposition übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Personalarbeit eines Produktionsstandorts und berätst Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Du führst ein engagiertes HR-Team, steuerst personalwirtschaftliche Maßnahmen und entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter. Profitiere von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen. Bewerbe dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!

Aufgaben

• Das lokale HR Business Partner Team fachlich und disziplinarisch führen und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern.
• Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen.
• Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherstellen.
• Personalwirtschaftliche Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles steuern und deren erfolgreiche Umsetzung gewährleisten.
• Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozesse begleiten.
• Die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen und personelle Maßnahmen entsprechend bewerten.
• Bei der Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Performance- und Organisationsprozessen mitwirken.
• Relevante HR-Kennzahlen analysieren, geeignete Maßnahmen ableiten und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.
• In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Führungsposition in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen Compliance und Rechtssicherheit.
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie starkes Verhandlungsgeschick bei komplexen mitbestimmungspflichtigen Themen.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und individuelle Stärken zu fördern.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz für eine effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, um Ziele effizient zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2-C1) sowie gute Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Kontext.
• Fähigkeit, relevante HR-Kennzahlen zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele abzuleiten.
• Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle
• Interne Sportangebote
• Vorsorgeuntersuchungen
• Zuschuss zu Präventionskursen
• Externe Beratungs-Hotline
• Frisches Obst im Büro
• Backwaren im Büro

Kontakt

Frau Annika Buchmüller

Tel: 034757290

Email: annika.buchmueller@aryzta.com