544-2026Stationsleitung(m/w/d)fürdieFrühgeborenen-undSäuglingsstationundMilchküche{Stationsleiter/in-Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege}
Über diesen Job
Wir suchen eine engagierte Stationsleitung (m/w/d) für die Frühgeborenen- und Säuglingsstation sowie die Milchküche an der Universitätsklinik Magdeburg. Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle in einem interdisziplinären Team und gestalte aktiv die pflegerischen Prozesse. Biete deine fachliche Expertise und Führungsstärke ein, um eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicherzustellen. Profitiere von einem attraktiven Gehalt, 33 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind bis zum 02.09.2026 willkommen!
Aufgaben
- Fachliche sowie organisatorische Aufgaben als Leitung wahrnehmen und die pflegerische Qualität sicherstellen
- Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften sicherstellen
- Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung durchführen
- Kooperatives und vernetztes Arbeiten mit anderen Berufsgruppen fördern
- Ressourcen- und leistungsgesteuerte Einsatzplanung durchführen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern und die Organisation der Arbeitsabläufe leiten
- Pflegerische Prozesse im Zuständigkeitsbereich weiterentwickeln und optimieren
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereichs vorantreiben
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur Stationsleitung nach DKG oder die Bereitschaft dazu
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Transformationaler und kommunikativer Führungsstil sowie hohe soziale Kompetenz
- Verantwortung und Leistungsbereitschaft, kreative Problemlösung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, zielorientiertes Arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsgeschick
- Kooperationsfähigkeit in interdisziplinären Teams
- Erfahrungen in der Qualitätssicherung in der Pflege
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
Benefits
- 33 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
- Strukturiertes Onboarding
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