Immobilienverwalter­/­Kaufm.­Mitarbeiter­Immobilienverwaltung­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil des Teams der IFV ImmobilienFairwaltung GmbH als Immobilienverwalter / Kaufm. Mitarbeiter Immobilienverwaltung (m/w/d) in Halle (Saale). In dieser unbefristeten Voll- oder Teilzeitstelle erwartet dich ein Jahresgehalt von 35.000 € – 42.000 € sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Du betreust eigenständig WEG-, Miet- und SEV-Objekte und profitierst von einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld, das aktiv durch KI unterstützt wird. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit uns!
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung von WEG-, Miet- und SEV-Objekten
- Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Handwerker und Dienstleister sein
- Instandhaltung und Reparaturen beauftragen und nachverfolgen
- Eigentümerversammlungen vor- und nachbereiten sowie Protokoll führen
- Beschlüsse aus Eigentümerversammlungen umsetzen
- Mietverträge und Nachträge erstellen sowie Mieterhöhungen durchführen
- Laufende Mietbuchhaltung und Zahlungsverkehr durchführen
- Rechnungsprüfung vornehmen
- Mietrückstände überwachen und Mahnwesen betreiben
- Kautionsverwaltung durchführen
- Betriebs-, Heiz- und Hausgeldabrechnungen sowie Wirtschaftspläne erstellen
- Stammdaten- und Kontenpflege in DOMUS 4000 durchführen
- Zuarbeit für den Steuerberater leisten
Anforderungen
- Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Solides Verständnis für Buchhaltung und Abrechnung
- Erfahrung mit DOMUS 4000 von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundlicher, klarer Umgang mit Menschen
- Offenheit für digitale Tools und KI
- Führerschein Klasse B für Objekttermine
- Erfahrung in der Objektbetreuung von WEG-, Miet- und SEV-Objekten
- Vertrautheit mit Mietverträgen und rechtlichen Aspekten der Immobilienverwaltung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jobrad
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Sachbezugskarte
- Sport- und Gesundheitsangebote
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