Geschäftsführer/-in(m/w/d)
Über diesen Job
Das Studentenwerk Halle sucht zum 01.06.2027 eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer/-in (m/w/d). Verantwortlich für die strategische Entwicklung und das operative Geschäft, bringt die Position anspruchsvolle Aufgaben mit sich, einschließlich der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Studierenden. Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss sowie mehrjährige Leitungserfahrung verfügen und sich mit den Zielen des Studentenwerks identifizieren. Es erwartet Sie eine vielseitige, selbstständige Leitungsfunktion in Vollzeit mit attraktiven Vergütungsstrukturen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Bewerbungen sind bis zum 13.11.2026 willkommen.
Aufgaben
- Das Studentenwerk leiten und das operative Geschäft führen
- Das Studentenwerk nach innen und außen vertreten
- Die strategische, konzeptionelle und bedarfsgerechte Entwicklung des Leistungsspektrums verantworten
- Mit dem Verwaltungsrat sowie den Hochschulen und deren Studierendenschaften zusammenarbeiten
- Die Beschlüsse des Verwaltungsrates vorbereiten und ausführen
- Synergieeffekte und Potenziale der Zusammenarbeit mit dem Studentenwerk Magdeburg identifizieren und umsetzen
- Verhandlungen führen und Durchsetzungsvermögen zeigen
- Die Mitarbeiter wertschätzend und kommunikationsfördernd führen
- Personal- und Budgetverantwortung übernehmen
- Die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie deren Digitalisierung im Qualitätsmanagement vorantreiben
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Jura oder Verwaltungswissenschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
- Identifikation mit den sozialen Zielen des Studentenwerks
- Fähigkeit zur Verbindung wirtschaftlicher Erfordernisse mit studentischen Interessen
- Hohe soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft
- Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Wertschätzendes und aktives Führungsverhalten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in Netzwerkarbeit mit kommunalen und landespolitischen Akteuren
- Kompetenz in Personalgewinnung und -entwicklung
- Kenntnisse im Bereich Gender und Diversity
- Erfahrungen im Bau- und Liegenschaftsmanagement
- Kompetenzen in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Benefits
- Vielseitige Leitungsfunktion
- Außertarifliche Vergütung
- Erfolgsabhängige Vergütungskomponente
- Chancengleichheit
- Förderung von Frauenanteil
- Diskriminierungsfreie Einstellungspolitik
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