TalentAcquisitionManager/Recruiter(m/w/d)imAußendienst-RegionOst{Recruiter/in}
Über diesen Job
Als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst bei der Dirk Rossmann GmbH gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens in der Region Ost. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter im Vertrieb und der Logistik und betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen. Mit Ihrer kommunikativen Art und ersten Erfahrungen im Recruiting setzen Sie innovative Wege, um geeignete Kandidaten zu finden. Freuen Sie sich auf zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Onboarding in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen.
Aufgaben
- Zukünftige Kollegen im Vertrieb und der Logistik suchen und finden
- Eigenverantwortliche Betreuung der Filialen im Gebiet Ostdeutschland
- Regelmäßige Reisetätigkeit im Zuordnungsgebiet durchführen
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Selbstständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen
- Geeignete Kandidaten auswählen und den Führungskräften vorschlagen
- Assessment Center nach Bedarf durchführen
- Innovative Recruiting-Wege erkunden und ROSSMANN in der Region etablieren
- Das Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen repräsentieren
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium als Grundlage für die berufliche Laufbahn im Recruiting.
- Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Einzelhandel, Logistik oder Personaldienstleistung.
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit, die die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen erkennt.
- Souveränes Auftreten, das hilft, nachhaltig mit Kandidaten und Führungskräften in Kontakt zu treten.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit zur eigenständigen Planung des Arbeitsalltags.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und kundenorientiertes Denken im Arbeitsumfeld.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets im Außendienst.
- Erfahrung in der Durchführung von Interviews und Assessment-Centern zur Kandidatenauswahl.
- Innovativer Ansatz im Recruiting und die Fähigkeit, neue Wege zur Talentsuche zu gehen.
- Führerschein der Klasse B für Reisen zu Filialen und Veranstaltungen.
Benefits
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt
- Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen
- Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Exklusive Coupons
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de