SelbstständigerInstitutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer(m/w/d)alsStandortleiter(m/w/d)imLOS-Verbund
Über diesen Job
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) gesucht! Nutzen Sie die Chance, ein eigenes Förderinstitut im LOS-Verbund aufzubauen und profitieren Sie von über 40 Jahren Erfahrung im Bereich der Lese-Rechtschreib-Schwäche. Sie arbeiten in einer zukunftssicheren Branche, erhalten umfassende Unterstützung und genießen eine hohe Work-Life-Balance. Bringen Sie Ihre pädagogische Leidenschaft und Ihren Unternehmergeist ein, um Kindern und Jugendlichen nachhaltig zu helfen!
Aufgaben
- Lerngruppen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Schüler bilden
- Unterricht selbst erteilen oder an ausgebildete Pädagogen delegieren
- Regelmäßige Schulungen und Anleitungen zur Qualitätskontrolle des Förderunterrichts durchführen
- Zahlungseingänge kontrollieren und Kundendaten verwalten
- Geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte auswählen und unterstützen
- Individuelle Beratungsgespräche führen, um den Förderbedarf der Schüler zu ermitteln
- Marketingaktivitäten durchführen, um das Institut zu bewerben und Kundenbeziehungen aufzubauen
Anforderungen
- Pädagogisches Wissen in der Lese-Rechtschreib-Förderung sowie Erfahrung im Umgang mit Legasthenie
- Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Auswahl sowie Anleitung von Lehrkräften
- Erfahrung in der Finanzverwaltung und der Nutzung spezieller Verwaltungssoftware
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Durchführung von Beratungsgesprächen und zur Netzwerkbildung
- Kreativität und strategisches Denken zur Entwicklung von Marketingstrategien für das Institut
- Fähigkeit zur Gruppenbildung unter Berücksichtigung individueller Lernbedürfnisse
- Engagement und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Unternehmertum und Selbstständigkeit im Bildungsbereich
- Fähigkeit zur Qualitätskontrolle und Sicherstellung von hohen Standards im Unterricht
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene pädagogische Herausforderungen
- Teamorientierung und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Benefits
- 40 Jahre Erfahrung
- Attraktives Einkommen
- Geringe Investitionskosten
- Hohe Work-Life-Balance
- Individuelle Beratung
- Austausch mit Mentoren
- Schulungen
- Fortbildungen
- Multimediale Arbeitsmittel
- Diagnosetests
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